Große Vision

Wir träumen von einer Gesellschaft, in der alle Menschen gleiche Chancen haben – unabhängig von Herkunft, Aussehen oder Namen. Eine Gesellschaft, die Ungerechtigkeit erkennt und ihr entgegenwirkt. Eine Gesellschaft, in der Vielfalt als Stärke verstanden wird.
Deshalb schaffen wir Räume für Austausch, Sensibilisierung und Solidarität. Weil jede Veränderung – so klein sie auch beginnt – Teil einer größeren Bewegung ist.

Unsere Vision

Mut

Mut heißt hinzuschauen, auch wenn es unbequem wird – und sich für Menschen einzusetzen, deren Stimmen sonst überhört werden.

Veränderung

Wandel ist möglich. Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, Strukturen gerechter zu gestalten und Rassismus sichtbar zu machen.

Solidarität

Wir stehen an der Seite der Betroffenen, solidarisch mit allen, die Verantwortung übernehmen, und schaffen Räume für Lernen, Unterstützung und gemeinsames Handeln.

Gerechtigkeit

Gerechtigkeit bedeutet gleiche Chancen für alle – unabhängig von Herkunft, Aussehen oder Namen. Vielfalt ist für uns selbstverständlich.

Wer wir sind

Das Antirassismus-Informationszentrum NRW (ARIC NRW e. V.) ist Anlaufstelle, Lernort und Stimme gegen Rassismus – für alle, die an eine gerechtere Gesellschaft glauben und bereit sind, sich dafür einzusetzen.
Seit über 30 Jahren engagieren wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung. Wir hören zu, beraten, begleiten, bilden und vernetzen – mit Herz, mit Haltung und mit Erfahrung.
Dabei stehen wir parteilich an der Seite der Betroffenen und solidarisch mit allen, die Verantwortung übernehmen und Veränderung mitgestalten wollen.
Was uns antreibt, ist einfach: Gerechtigkeit ist nicht nur ein Gefühl – sie ist unsere Vision.

Beratungen

Unsere Berater*innen verfügen über langjährige Erfahrung in der Antidiskriminierungs- und Antirassismusarbeit.
Sie kommen aus Bereichen wie Recht, Sozialarbeit, Psychologie und Empowerment-Arbeit.
Wir bieten eine systemische Beratung gegen Diskriminierung und Rassismus an.
Dabei begleiten wir Betroffene psychosozial, rechtlich und strategisch – und unterstützen sie darin, ihre Rechte wahrzunehmen und ihre Handlungsspielräume zu erweitern. Wir hören zu, ordnen ein und entwickeln gemeinsam Wege – Schritt für Schritt, in ihrem Tempo.

Bildungsarbeit

In unseren Workshops, Fortbildungen und Trainings verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung.
Unsere Trainerinnen und Bildungsreferentinnen arbeiten mit Schulen, Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, um Strukturen diskriminierungssensibel zu gestalten.
Unsere Themen reichen von Rassismuskritik, Intersektionalität und Antidiskriminierung bis zu Empowerment, Diversitätsentwicklung und institutionellem Wandel.
Wir verstehen Bildung als Begegnung – als Raum, in dem Reflexion und Veränderung beginnen.

„ARIC ist für mich ein Ort, an dem Menschenwürde nicht nur benannt, sondern gelebt wird mit einer klaren Haltung gegen Diskriminierung und Rassismus und einem Team, das kulturelle Vielfalt aktiv und wertschätzend lebt.”

„Ich arbeite bei ARIC, weil rassismuskritische Bildung Veränderungen ermöglicht und wir als Team gemeinsam Haltung zeigen und wirkungsvolle Arbeit leisten.“

„Mich motiviert bei ARIC die sinnstiftende Arbeit im Team, das Werte wie Vielfalt, Respekt und Zusammenarbeit lebt und damit gesellschaftliche Wirkung entfaltet."

Unsere Geschichte

Aus Betroffenheit wurde Bewegung.

ARIC wurde Anfang der 1990er Jahre gegründet – als Reaktion auf die rassistischen Anschläge in Solingen, Mölln und Lichtenhagen. Damals wie heute war klar: Wenn wir nichts tun, überlassen wir den Raum denjenigen, die spalten wollen.
Aus dieser Betroffenheit entstand eine Bewegung – getragen von Menschen, die sich zusammenschlossen, um Schutz, Aufklärung und Veränderung zu schaffen.
Unsere Überzeugung blieb dieselbe: Rassismus betrifft uns alle, und Gerechtigkeit braucht gemeinsames Handeln.
Was einst mit ehrenamtlichem Engagement begann, ist heute eine landesweite Fachstelle mit erfahrenen Teams in Beratung, Bildung und Projektarbeit.
Wir haben uns weiterentwickelt, an Herausforderungen gelernt und sind daran gewachsen – geblieben ist unser Herz.

Unsere Definition zu Rassismus

Unsere Definition

Im Dezember 2022 hat sich das gesamte Team des ARIC NRW e. V. zu einer Klausurtagung zusammengefunden, um unser gemeinsames Verständnis von Rassismus neu zu denken.
Rassismus ist kein statisches Konzept – er ist wandelbar, anpassungsfähig und spiegelt sich in den Strukturen unserer Gesellschaft immer wieder auf neue Weise. Auch die Rassismusforschung hat in den letzten Jahren wichtige Impulse geliefert und neue Perspektiven eröffnet.
Diesen Entwicklungen – sowohl aus der wissenschaftlichen Diskussion als auch aus unserer praktischen Erfahrung in der Antidiskriminierungsberatung – haben wir uns angenommen.
Unsere Definition ist also nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch aus gelebtem Wissen entstanden: aus den Erfahrungen der Menschen, die Rassismus erleben, und der Arbeit derjenigen, die sie begleiten.
Sie bildet die Grundlage unserer Haltung, unseres Handelns und unseres Selbstverständnisses als Fachstelle.
Uns ist bewusst, dass Sprache und Diskurse sich weiterentwickeln. Daher verstehen wir diese Definition nicht als Abschluss, sondern als eine Momentaufnahme im stetigen Lernprozess einer sich wandelnden Gesellschaft.

Kurzfassung

Rassismus ist ein historisch gewachsenes, gesellschaftliches Macht- und Unterdrückungssystem.
Er wirkt auf individueller, struktureller und institutioneller Ebene und zielt darauf ab, Menschen aufgrund zugeschriebener Merkmale abzuwerten, auszugrenzen oder zu benachteiligen.
Rassismus verändert sich mit der Zeit – seine Formen und Ausdrucksweisen passen sich an gesellschaftliche Diskurse an.
Deshalb braucht es ständige Auseinandersetzung, Bewusstsein und gemeinsames Handeln, um ihm entgegenzuwirken.

wir beraten Sie.

Wir sind für Menschen da, die Diskriminierung erfahren haben – und unterstützen sie mit psychosozialer, rechtlicher und strategischer Beratung.

wir bilden fort.

Wir bieten Workshops und Schulungen – online und in Präsenz – für Schulen, Organisationen und Unternehmen, die Vielfalt und Gerechtigkeit fördern möchten.

wir realisieren.

Wir setzen Projekte zu Teilhabe, Vernetzung und Empowerment um. Wir schaffen Räume, in denen gemeinsam gearbeitet und nachhaltig Veränderung gestaltet wird.